如何留住Z世代员工？龙湖冠寓打造一站式解决方案

在广州番禺万博，像胡倩这样的广漂追梦青年有很多。

胡倩，是某家互联网公司的客户经理，一年前来到番禺万博，家在佛山。每天十几公里的通勤距离，再加上频繁的加班节奏，让胡倩的生活空间被不断地挤占，失衡的工作与生活也不知不觉导致了职业倦怠的产生。

作为95后，胡倩和许多在互联网时代成长起来的人一样，对于工作与生活的平衡看得很重，期望在努力奋斗之余，能拥有更丰富多彩的生活方式。“努力工作，拼命玩”、“保温杯里泡枸杞”似乎是这代人的一种生活态度。然而当生活与工作彻底失衡，也导致了他们也会更果断地选择离职，重新开启新生活。

幸运的是，胡倩所在企业考虑到员工的住宿和通勤问题，与租赁住房品牌龙湖冠寓达成了企业合作，通过企业直租和合作折扣的方式，解决了部分外地员工的居住问题，同时也为有需要租房的员工提供了更优惠的租金折扣和便利的统一管理，解决了员工找房难和居住舒适的多重困难。

随着企业竞争对于人才的需求愈演愈烈，拥有更新的思维方式和更高效工作模式的Z世代年轻人才群体正式加入职场，如何留住有能力的年轻员工成为越来越多企业在快节奏竞争下一门的必修课。

安居而后乐业，人才需要先安居，然后才能更好地乐业和创造。作为租赁住房行业的领导品牌，龙湖冠寓已在全国30余个高量级城市布局，累计开业房间数量达8万+，位居集中式长租公寓行业品牌指数排行榜NO.1,同时，通过持续的精益化运营和管理提升，客户满意度超95%。在深入调研全国租房大数据，龙湖冠寓推出企业员工专属一站式解决方案——冠企荟，为企业客户开通专属的VIP服务通道，提供形式多样的租房优惠和额外服务，助力广大企业解决员工住宿问题。

围绕“匠心品质、科技智能、安全安心”，强调“智能运营、暖心服务、社群文化”， 优质的产品体验背后，是龙湖冠寓一直坚持的产品逻辑。安心安全的居住体验、赏心悦目的颜值感受、生活中触手可及的社交、还有37.4度的贴心服务加持，公区“健身”、“娱乐”等8大功能模块，为城市租住青年打造高品质产品服务，创造温暖而明亮的节点。

不仅于此，洞察城市人才租住需求，紧跟政策变化，龙湖冠寓“冠企荟”为城市筑巢引凤，助力城市打造一流营商环境。通过与政府国企单位深度链接搭建“冠企荟“立体生态，龙湖冠寓积极践行企业社会责任，打造一站式员工租房解决方案和7大VIP专属服务，助力城市更新与人才安居，链接城市未来，并以优质的租住体验赢得各大头部企业的青睐。截至目前，龙湖冠寓已有2家门店纳入广州人才安居体系，均为所在行政区内首家纳入人才安居体系的民营租赁公寓。

据了解，龙湖冠寓冠企荟平台已与阿里巴巴、腾讯、中国建设银行、顺丰速运、OPPO、大疆创新等15000余家知名企业开展合作，竭力为企业职员工创造舒适、健康、活力的理想生活。

员工住得好一点儿，企业成功近一点儿。龙湖冠寓冠企荟，一体化社交租住生态建设，帮助企业全方位、一站式解决员工住宿问题。如想了解更多龙湖冠寓冠企荟，可下载“龙湖冠寓”APP或打开“龙湖冠寓租房”微信小程序了解更多详情。