南都讯 记者何国劲 通讯员唐君仪 日前，智联招聘发布2019年春季佛山白领跳槽指数调研报告。数据显示，有68 .16%的白领已更新简历准备跳槽、有6 .94%的白领已经开始办理离职/入职手续；其中薪酬水平是佛山白领跳槽的主要原因。
办理离职/入职比例较大程度下降
春季向来是跳槽旺季。智联招聘报告显示，佛山地区有6 .94%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的12 .30%，有较大程度的下降。同时68 .16%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的佛山白领高达75 .10%，高于去年同期的62 .30%。而有意向的白领为17 .55%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为7.34%。
而有66 .94%的佛山白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“职位晋升受限”和“企业发展前景不明”紧随其后，分别为48.57%和47.35%。
值得一提的是，42 .86%的佛山白领认为2019年春季找工作有难度，其中35 .51%的佛山白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的佛山白领占比7 .35%。认为“很容易”的仅为4 .49%。2019年春季佛山白领的求职信心指数为2 .72,高于全国平均值2.68。
超6成白领技能和收入没增长
以跳槽方式谋求突破，或跟生活预期不符有关。数据显示，佛山白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为36 .73%，有超6成的佛山白领的生活状态没有改善。“技能和收入都没有增长”是佛山白领生活状态没有改善的最主要原因，占比67.10%，其次是“没有良好的发展机会和空间”，占比63 .23%。整体来看，佛山白领认为生活状态没有改善，原因主要还是和工作的发展和收入相关。
智联招聘专家表示，白领的事业信心指数、跳槽的积极性等都与经济的发展密切相关，白领的生活是否正在向理想状态迈进也影响着经济发展中坚力量的奋斗动力。不管外界环境如何，企业通过储备人才在商业竞争中胜出，求职者通过提升个体竞争力实现价值才是核心的发展之道。在这个招聘、求职的旺季，企业和求职者都应正视和思考这一问题，从而实现双赢。
文章来源于南都
本文来源：南方都市报
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