新赛季中超联赛将于3月1日打响，近期处于舆论风口上的恒大足球终于发声。2月25日下午，恒大集团董事局主席许家印在广州恒大淘宝足球俱乐部2019赛季管理会议上下达了誓夺双冠王的指令。七冠王广州恒大队在上赛季卫冕失利后通过一系列大胆改革举措，显示了收复失地的决心。
开启锐意改革，提升球队整体战斗力
许家印当天在恒大新赛季管理会议上的讲话第一时间曝光，信息量极大。他首度直面上赛季球队未能夺冠的原因，称“因为引援工作及队伍老化两个问题，感到非常遗憾”，并表示“恒大进行了认真的总结，花大力气解决存在的问题，并大胆改革，更加从严管理，为俱乐部在新赛季及未来的发展奠定了非常好的基础。”
许家印随后一一道出恒大锐意改革的各项举措，“首先是加强了教练组的队伍建设，引进了高水平的体能教练、营养师、运动康复师，进一步提升了教练组的综合水平。另外，我们这两年大力引进年轻球员，解决了球队球员年龄老化的问题。一线队的平均年龄，从去年的30岁，下降到了今年的27岁。”恒大俱乐部上赛季引进了邓涵文、唐诗、杨立瑜3名U23球员，今年又接连引进韦世豪、高准翼、刘奕鸣、张修维、何超等6名国脚级年轻球员和归化球员布朗宁、韩国国脚朴志洙，这些球员年龄均不超过25岁。
此外，恒大还加大了梯队建设力度。恒大足校七年前第一批招收的7到10岁的小孩，现在已经14到17岁，已从2800多人中选拔出U14、U15、U16、U17四个年龄段共100名精英小孩，到恒大足校西班牙分校接受训练，每个年龄段25人。今年开始，这些孩子参加恒大举办的马德里足球冠军赛，与马德里72支最强的青训队伍周周打比赛，每个年龄段每年48场。目前，U15六场比赛五胜一平、U16六场比赛三胜三平。
恒大俱乐部此前发布新规，包括一线队实施“末位下放制”，预备队实施“首位晋升制”，每场中超比赛最多上两外援等，引发外界关注。许家印对此表示，“就是要最大程度激发所有球员的潜力，形成球员之间激烈的、良性的竞争机制，这个竞争机制要常态化，并且要长期实施。要形成这样的良好机制，球队就必须要给年轻球员提供多轮换的机会。”他还表示，每场中超比赛最多只上两个外援，目的就是要给年轻球员提供更多的位置和机会，加快培养更多更优秀的年轻球员出来，
此外，许家印还强调，实施竞争机制，一定要做到公平公正。“不管一线队、预备队、二队还是足校，各个队伍的人才选拔，必须有一套科学合理的评估体系，必须做到公平公正。”
许家印认为，这一系列改革措施进一步加强队伍建设，提升球队整体战斗力，为夺冠增添砝码。“新赛季恒大有优秀的教练组团队、高水平的外援、能力出众、经验丰富的老队员、一大批优秀年轻球员，再加上从严管理、奖罚分明的恒大管理文化，以及所形成的良好的企业文化，有信心、有决心、有能力取得中超冠军和亚冠冠军。”
进一步从严管理，向球员“约法三章”
恒大方面当天还下发《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》，要求全体球员必须不折不扣地遵守。许家印在讲话中对球员提出了三点要求，体现了恒大从严管理、奖罚分明的鲜明企业文化。
许家印首先表示，“九必须、九不准、九开除”的“三九”队规是在原来“三六”队规的基础上，进一步从严管理，对球员提出的更高要求。作为职业球员，必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心。要做到严于律己，努力学习、刻苦训练，同时必须有坚强的意志和强烈的团队精神。
此外，他肯定了老球员为恒大发展立下的汗马功劳，希望他们“要像郑智那样，生活高度自律，刻苦训练，有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识，每场比赛都拼尽全力”，不吃老本，焕发第二春，再立新功。同时，对年轻球员要做好传帮带。
许家印提醒老将们，恒大今年开始实施“末位下放制”和“首位晋升制”，对所有球员都是一视同仁的，是没有任何年龄限制的。俱乐部永远不搞论资排辈那一套，教练组要始终根据球员训练状态和比赛表现，决定谁上场、谁下放。
最后，许家印对于年轻球员寄予厚望，鼓励他们凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质，从恒大队内激烈的竞争中脱颖而出。他说：“希望每个年轻球员抓住机遇，努力学习、刻苦钻研，多向外援学习、多向老球员学习，不断提升技战术水平，锤炼出自己坚强的意志、顽强拼搏的精神和强烈的团队意识。希望大家在恒大这个非常好的平台上快速成长，早日成为球队的中流砥柱，早日涌现出一批顶尖的足球新星。”
本文来源：网易房产
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