近日，智联招聘发布了一份《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，从整体岗位与投递供需比、行业供需情况、职业供需情况、薪酬四个方面分析了今年秋季的行业薪资情况。
根据报告显示，2018年第三季度竞争指数同比下降，在全国范围内平均31.9人竞争一个岗位。智联招聘2018年秋季在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7850元，本季度平均薪酬环比上升0.2%，同比涨幅为3.3%。排名前十的城市分别是北京、上海、深圳、杭州、广州、宁波、南京、厦门、东莞、苏州。佛山的平均招聘薪酬是7635元，在调查城市中排名第11位。
从2018年秋季各城市竞争指数排行来看，北京的竞争指数依然高居第一位。由于成都在人才吸引方面的政策发挥作用，所以该城市的简历投递量远高于职位发布量，成都的竞争指数排名上升至第二位。但成都的职位供应量下降幅度远远高于求职人数，导致竞争指数上升幅度较大。
广州、郑州和杭州已经连续两个季度简历投递数排名靠前，而竞争指数排名明显靠后。招聘专家分析认为，一方面可能是这些人才需求量大的城市，并没有随之吸引同等量级的求职者，城市吸引力有待进一步加强，另一方面，城市发展迅速，新增职位多，求职者找工作难度低。
从不同行业的竞争指数来看，2018年秋季房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一位，互联网/电子商务位列第二，网络游戏行业排名第三位，排名较上一季度没有变化。其中，快速消费品行业和媒体/出版/影视/文化传播行业竞争指数排名上升，进入前十的榜单。
在竞争最激烈的职业中，交通运输服务、IT质量管理/测试/配置管理、高级管理分别排前三位。由于交通运输服务业各方面发展已基本完善，从业人员多，就业门槛较低。因此，其竞争指数排名长期处于靠前的位置，此外，优秀的管理人才是各大企业优先争抢的对象，较高的薪酬水平也提高了其对人才的吸引力，所以高级管理职位的竞争指数排名也居高不下。
来源：珠江商报
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叶锦宇_NO8741
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