调查：超五成佛山籍大学生选择返乡工作

昨日，南海区人社局发布广佛地区2018届高校毕业生就业意向专项调研报告，通过调研分析广佛地区50家院校1094名毕业生就业意向与政策需求发现，九成以上的毕业生更愿意留在珠三角地区，超五成佛山户籍毕业生愿意回佛山工作，金融、教育、信息三大行业最受青睐。

就业意向

广佛地区吸引力大　毕业生年薪期望偏高

本次调研选取广佛地区50所院校1094名学生作为调研对象，其中广州本科院校32所，佛山本科院校2所，16所专科院校。从学历层次看，上述50所高校毕业生以本专科毕业生为主，占比90.10%，硕博毕业生占比9.90%。

调查发现，九成以上的毕业生更愿意在珠三角地区就业，其中，45.98%、25.05%的毕业生分别选择广州和佛山。调查数据显示，50.49%就读于广州市高校的佛山户籍毕业生愿意回佛山工作，一方面可获得更多的晋升空间、降低生活成本，另一方面也可以服务家乡。

从就业行业来看，毕业生趋向于从事知识密集型行业。调研报告显示，毕业生意向行业选择比例居前三位的行业是金融业、教育、信息传输、软件和信息技术服务业行业，占比分别为13.80%、12.80%、10.15%。从职业类型来看，毕业生普遍希望从事管理类与专业技术类岗位，选择比例达62.49%。其中，教师、医生、律师等受青睐度最高，为33.89%。博士毕业生对管理类与专业技术类岗位期望程度最高，占比84.78%。

在就业状态选择方面，呈现出学历层次越高，自主创业意愿越低的趋势。调查显示，大专毕业生选择创业比例高出其他学历毕业生6~9个百分点。此外，调查发现，选择创业意向的毕业生中有52.06%表示迫切需要新兴型资金的支持，对投资贷款与金融机构需求以及对人事服务政策与创业融资政策需求呼声最高。

值得用人单位注意的是，受访高校毕业生期望年薪的均值普遍偏高——56.51%的毕业生期望年薪在6万元~15万元，平均值为115847元，相比2017年广东省高校毕业生初次就业的平均年薪高出71627元。

调研建议

政校企行共建平台　强化就业创业扶持

调查发现，因人才培养课程设计与社会脱节、理论与实践脱节，实践经验缺乏、自身能力与岗位需求不匹配成为求职毕业生面临的普遍困境。

报告建议，通过搭建政府主导、院校主动、行业中介和企业参与的四方共享平台，提升人岗匹配程度，解决用工荒与就业难问题。政府牵头构建信息沟通平台，一方面了解企业与行业发展需求，指导高校优化课程设计。另一方面，加大企业扶持力度，鼓励企业接收与培育高校毕业生。另外，结合产业转型升级、创新驱动发展，依托政校企行四方共建平台，开发更多适合高校毕业生的高质量就业岗位。

就业信息与就业机会是毕业生求职的普遍需求。调研报告提出，政府需做好宣传辅导与供需资源对接服务，组建就业服务团队，通过多形式、多渠道、多角度宣传解读就业创业政策、解析企业岗位需求，同时，分区域、分行业、分专业、分岗位层次开展校园专场招聘、巡回招聘和网络招聘活动，推进供需双方在线上智能匹配对接、线下精准高效就业的资源对接，为毕业生提供更多、更精准、更优质的求职机会。

针对毕业生创业在人事服务政策支持与创业融资政策支持呼声，调研报告建议，在人事服务政策方面，政府应完善人才引进“绿色通道”，对创业者给予房租补贴、生活补贴、引进人才补贴等。对到创业公司就业的高校毕业生给予房租补贴、生活补贴、人事代理等。在创业融资政策方面，报告提出可以由政府牵头搭建创新创业所需的担保融资、信用贷款、信用保险和贸易融资等融资平台，借鉴国内外先进经验，对创业者给予一定的创业失败补贴、对银行和担保机构给予一定的风险补贴。