当下科技发展日新月异
技术不断更迭
人才是创业创新的第一资源
只有重视人才的企业
才能最终在竞争中脱颖而出
佛山天安数码城/佛山天安中心，一河两岸，入驻科技型企业达1900多家，为了更好的服务园区企业，助力园区企业发展，深圳天安智慧园区运营有限公司佛山分公司、佛山市天安数码城有限公司一直积极推动园区一站式人力资源平台建设。
平台一方面持续收集园区企业对各类型专业人才的动态需求，一方面通过与政府、高校及各专业机构合作，建立应届毕业生、专业人才云数据库，以及园区内部人才共享机制。同时积极开展园区专场招聘、建立园区企业HR微信群等方式帮助园区中小企业解决企业人才的招、留、育、用等四大问题，推动企业的健康、持续发展，助力园区企业发展壮大。
为更好地整体提升园区HR工作效能，搭建园区企业HR交流沟通平台，作为继3月份举办了园区专场招聘会活动的延续，5月12日，天安运营佛山分公司、佛山市天安数码城有限公司携手园区企业格局商学院佛山分院联合举办了“佛山天安数码城园区企业HR主题交流活动”。
活动共邀请了佛山天安数码城/天安中心园区50家科技企业HR经理和总监参与，通过主题座谈交流与培训形式，让园区50家企业的HR大咖们，聚集、聚焦、聚合，共同畅谈探讨企业人力资源建设。
（01） 行动、学习之企业HR深度会谈
上午，特邀佛山市学思行教育集团创始人、格局商学佛山分院杨猛院长担任此次活动的培训导师，杨院长在百忙之中给园区企业HR送来人力资源工具良方，包括学习触动技术之一“聚焦式问话”在人力资源工作中的运用，尤其是员工绩效面谈；学习触动技术之二“世界咖啡”的运用，与50位企业HR就人力资源管理中遇到的难题进行共同探讨学习，如销售人员的招聘及留任、专业人才的留任、员工绩效考核、跨部门墙打破沟通等等。
（02） 体验式培训
下午，组织园区企业HR们开展了二项体验式培训项目“抢滩登陆与决战沙场”。让企业HR之间通过这种体检式培训进行更深入的沟通交流，更全面的去体会角色定位、信息沟通、资源合理利用与分配的重要性，从而对HR工作进行更深入的思考及反思，同时也让HR们了解及体验了团建培训效果，从而在企业培训管理时更好地给予运用。
（抢滩登陆）
（决战沙场）
(03) 分享交流
在交流分享环节，广东智科电子股份有限公司HR经理魏鹏首先对天安运营组织的此次HR主题交流活动表示衷心感谢，并非常荣幸能参加活动并认识到这这么多优秀企业的HR一起共同交流，他同时还表示，在天安数码城办公，企业除了可以享受优质的物业服务以外，还可以共享到园区多个平台资源支持助力企业成长，作为一家上市企业，他们在招、留、育、用人方面面对着很多挑战，进入天安办公已有3年，他们已多次参加了数码城举办的专场招聘会、各类培训及社区文化活动。佛山绿安智能科技有限公司HR经理王凤美则表示，活动的举办让他们从线上交流到了线下，身处在同个园区，发展在同个空间，从抬头不识到成为朋友，彼此的距离更近了，认识更深了，以后会更深入地交流互动，从而实现更多HR工作对接及资源互换。很多HR朋友私下更是互加微信进行深入沟通了解，并纷纷发朋友圈对此活动点赞。
（04）天安寄语
天安运营佛山分公司总经理朱海军表示，天安运营在极致做好园区基础物业服务的同时，致力于园区运营，助力企业成长，接下来还会推出一系列的职业或行业圈层活动来搭建园区企业与企业员工的交流平台，例如企业财务人员交流活动，七夕园区单身员工交友活动、行业CEO沙龙活动等等；增加园区企业间的互动与联系，实现企业间客户、资源共享与置换，为企业在竞争和发展中提供支持，实现企业的加速成长。
本文来源：网易房产
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董晓丹_NO8665
