近日,智联招聘发布了一份《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,从整体岗位与投递供需比、行业供需情况、职业供需情况、薪酬四个方面分析了今年秋季的行业薪资情况。
根据报告显示,2018年第三季度竞争指数同比下降,在全国范围内平均31.9人竞争一个岗位。智联招聘2018年秋季在线数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7850元,本季度平均薪酬环比上升0.2%,同比涨幅为3.3%。排名前十的城市分别是北京、上海、深圳、杭州、广州、宁波、南京、厦门、东莞、苏州。佛山的平均招聘薪酬是7635元,在调查城市中排名第11位。
从2018年秋季各城市竞争指数排行来看,北京的竞争指数依然高居第一位。由于成都在人才吸引方面的政策发挥作用,所以该城市的简历投递量远高于职位发布量,成都的竞争指数排名上升至第二位。但成都的职位供应量下降幅度远远高于求职人数,导致竞争指数上升幅度较大。
广州、郑州和杭州已经连续两个季度简历投递数排名靠前,而竞争指数排名明显靠后。招聘专家分析认为,一方面可能是这些人才需求量大的城市,并没有随之吸引同等量级的求职者,城市吸引力有待进一步加强,另一方面,城市发展迅速,新增职位多,求职者找工作难度低。
从不同行业的竞争指数来看,2018年秋季房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一位,互联网/电子商务位列第二,网络游戏行业排名第三位,排名较上一季度没有变化。其中,快速消费品行业和媒体/出版/影视/文化传播行业竞争指数排名上升,进入前十的榜单。
在竞争最激烈的职业中,交通运输服务、IT质量管理/测试/配置管理、高级管理分别排前三位。由于交通运输服务业各方面发展已基本完善,从业人员多,就业门槛较低。因此,其竞争指数排名长期处于靠前的位置,此外,优秀的管理人才是各大企业优先争抢的对象,较高的薪酬水平也提高了其对人才的吸引力,所以高级管理职位的竞争指数排名也居高不下。
来源:珠江商报